Umgang mit Low Performern
– Strategien und arbeitsrechtliche Instrumente –
06.03.2026 | 8 bis 10 Uhr | IHK in Neuss, Friedrichstr. 40, 41460 Neuss

In Zeiten großer wirtschaftlicher Herausforderungen und eines zugleich gravierenden Fachkräftemangels ist der Umgang mit Low Performern in den Betrieben wieder stärker in den Fokus gerückt.

Ob gesundheitliche Beeinträchtigungen, mangelnde fachliche Qualifikation und/oder Eignung oder fehlende Motivation und Sorgfalt bei der Arbeitsausübung – so unterschiedlich die Ursachen einer Low oder gar Zero Perfomance im Betrieb auch sein können, so unterschiedlich sind auch die Strategien und arbeitsrechtlichen Instrumente, mit denen Arbeitgebende Beschäftigten begegnen können, die Leistungs- und/oder Verhaltensdefizite aufweisen.

Um hier gezielt und wirkungsvoll agieren zu können, müssen Sie nicht nur wissen, was taktisch empfehlenswert sein kann, sondern insbesondere auch, auf welche rechtlichen Rahmenbedingungen bei z.B. einer Versetzung, Ermahnung, Abmahnung oder sogar Kündigung zu achten ist.

Wie Sie den bestehenden rechtlichen Rahmen mit seinen hohen Anforderungen an Arbeitgebende dennoch zugunsten Ihres Unternehmens für sich bestmöglich nutzbar machen und insbesondere Fallstricke vermeiden können, erfahren Sie bei unserem gemeinsamen Frühstück.

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